Altes penalitzacions a les empreses que prenguin represàlies amb els treballadors que denuncien discriminació i tracte desigual

La Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social considerarà "infraccions molt greus" les represàlies que pugui prendre un empresari contra el treballador que reclami un tracte igualitari i no discriminatori amb els seus companys, o davant una situació de pluriempleat, dins de l'empresa, davant l'administració laboral o davant els tribunals.

Així es recull en una esmena introduïda en el projecte de llei de transposició de la directiva relativa a les condicions laborals transparents. A més, aquestes sancions s'aplicaran preferentment sobre les ajudes, bonificacions i beneficis dels programes d'ocupació de major quantia.

Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx.Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx